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记忆拼图:薪资真的没必要太看重(原创文章)

发布时间:2017-05-07 20:41:30   来源:PS教程   人气:0

前言:前言  马上又是一年一度的毕业季,一波波毕业生涌入社会,希望在这里找到自己的一席之地。可是现实是毕业的时候,因为迷惑,因为无知,因为恐惧,慌

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前言


马上又是一年一度的毕业季,一波波毕业生涌入社会,希望在这里找到自己的一席之地。可是现实是毕业的时候,因为迷惑,因为无知,因为恐惧,慌不择路的找工作的不在少数,步入社会多年后才终于明白,不知不觉走了那么多的弯路……等自己真的明白了,你已经过了最佳的奋斗年龄,然后欺骗自己过着庸庸碌碌的工作生活,你真的想这样吗?

 

其实每个人都有机会做真正适合自己的工作,但是需要在最开始就能够了解自己的兴趣点和长处,并根据这些去规划你的职业方向,进而选择你的职业和职位,虽然对于美术生来说,我们的择业范围已经缩小了很多,但是面临这些纷繁复杂的职位,从中选出适合自己的可不容易。是不是在想,如果这个时候身边能够个老司机该有多好?今天就来满足你这个愿望!我们邀请了10位资深老司机,来为你保驾护航!


 

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记忆拼图:薪资真的没必要太看重


|职业:UI,WUI设计师|

年龄:34岁

从业时间:12年

|热门街主页:http://memorydesign.zcool.com.cn/   |


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问:如果现在让来形容下你的职业,你会如何定义它呢?


记忆拼图:虽然艰苦,但非常热爱。



问:从毕业到现在几年过去你都经历了什么?是什么样的原因让你选择现在的职业?


记忆拼图:经历了求职和跳槽,SOHO自由职业,创业3个阶段。因为自幼喜欢绘画,有6年系统国画和书法的学习经验,所以最后选了一个与绘画有千丝万缕联系的工作。

 


问:工作后有哪些是和你构想一样的?又有哪些不同?有后悔过进入UI设计这一行吗?


记忆拼图:最初参加工作的时候,对设计是什么,设计行业从业状况基本是没有认知渠道的。而当时国内普遍把所有做视觉相关的人员统称为美工。所以在工作前并没有什么构想,而工作后也没体会出不同的地方来。要说有没有后悔进入设计这一行,那肯定是有的,但是个人在大部分时候,还是非常热爱这个行业的。



MINE(门里)智能镜面整合设计




问:你曾经的面试经历是怎样的?UI设计师新人面试的时候都有哪些需要注意的地方?做什么样的准备会让面试官对你加分呢?


记忆拼图:面试经历好像蛮普通的,哈哈,其实就是一问一答,也没有感觉出太特别的地方来。要说需要准备和注意的地方,首先是对自己态度定位等的认知,对要面试公司要有的基本了解,对自己所学的和希望做的事了解清楚等等......


作品集的整理也非常关键,即使没有商业稿,也最好有足够量的练习作品,或所学专业的作品以证明自己的能力。我自己公司这边遇到过非常多投递简历的朋友,但是连一个作品都没有附带,这样情况下可能连面试的机会都是没有的。


接下来就是谈吐举止了,这点也是非常重要的,而且并非所有面试官都是对设计行业很了解的人员,这时候如果自己能正确简述出一些自己的见解,那肯定也是能获得加分的。



问:当你已经有能力组建自己的团队和面试他人时,现在的心境和当时面试时有哪些不同呢?而现在选择成员时你会考虑哪些因素呢?


记忆拼图:其实我个人认为面试是双向的,不单是团队选择成员,成员也会打量团队,所以就我个人来说,心境上并没有太多不同。我们现在选择成员时,最重要的一个因素就是和团队的气质的契合度;其次是素养方面,比如基于艺术和视觉方面的一些培养情况等等。而可能大家都会在意的个人作品本身,也是一个重要因素,但是并不会刻意要求入职前的水准就非常高,个人更看重综合素质和未来的一些可能性。其他的就是一些特殊要求了,比如热爱摄影啊,旅游啊,喜欢绘画啊,还有外向热爱交流等等,每个公司对这方面要求应该是不太一样的。



问:设计新人在面试的时候经常会状况百出,甚至提出一些特别匪夷所思的条件,你有遇到过类似的情况吗?从过来人的角度给新人一些建议?


记忆拼图:我还真没遇到过要求上匪夷所思的。只是大部分简历阶段就被筛掉的,他们有一个共同特征,就是要么没作品,要么薪资期望过高!作为新人来说,如果有一个平台,一个团队。能够让自己成长起来,有靠谱的前辈能帮助你。那么我个人觉得薪资方面真的没必要看太重,毕竟视野如果太狭窄,就会成为束缚我们前进的枷锁。



问:刚毕业的设计新人,其实并没有很多商业作品,有的甚至都没接触过UI,但是他们想从事这一行业,对于那些没有经验但又想做UI设计的人,你有没有什么建议?


记忆拼图:其实这个和我们幼儿时期学习走路一样,模仿-借鉴-尝试设计,最终获得知识。而坚持与努力,肯定是必须的。如果我们无法进入一个团队和公司去获得知识,那么我们也可以通过自学,或报名一些培训机构,来首先获得基础认知。然后再去尝试投递简历,这时候你已经入门,可能在一些练习作里还会有闪光点。那么作为一个团队,接纳你的可能性就会高非常多。


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Qbakery 新沁园官方网站



问:新人在制作简历时该注意哪些问题呢?如何在简历上避免展示自己的弱项,又能让你的简历从众多的简历中脱颖而出?


记忆拼图:清晰,明确的简历是我认为最好的。你所学习和所做过的,与UI或设计有关的描述。如果没有,那么就多放置一些与你所学专业或视觉方面有关系的描述。切忌满篇幅的各种实习或毫不相干的打工经历,除非你在打工期间,做到了一些值得说明的成就。而你面试的是UI设计师的话,在作品方面肯定是有比没有好。基本初期筛选,大部分人事都会直接把没有任何作品的简历直接刷掉,这样最节约时间。而作品的用心程度也非常重要,因为接下来大部分公司会把这个简历连同作品交于公司方面的专业人士过目。

 


问:都说谈钱伤感情,但是工作其实就是跟钱有抹不开的关系面对面试官时,新人设计师他们该如何去谈薪资,有什么技巧吗?目前UI设计行业的薪资有标准可以供参考吗?


记忆拼图:这个方面应该还是看个人能力吧。比如你绘画方面很强,或大学期间已经通过自学等在UI方面做到了不错的一个程度了。那么自然谈薪酬的时候,议价能力就会高一些。



问:对于设计新人来说他们并不了解具体工作内容是什么,能给我们简单讲讲你们平日里的具体工作是什么?是如何分工配合去执行一个项目的?


记忆拼图:我们这边拿到一个创意项目,最开始先评估出需要提供什么内容,然后再根据每个人所擅长的方面和时间安排,去分工。例如之前做的卡多利亚那个LOGO设计,就需要分配插画师做基础图形,后期水彩绘制。然后平面设计师设计文字。平面设计助理整合资源,做效果图展现等等。


\卡多利亚摄影标识&物料设计



问:大批美术毕业生甚至非美术专业出身的人都想挤入者一行,在你看来你觉得现在行业里从业人员已经饱和了吗?这一行业的现状又是如何呢?未来提升空间大吗?


记忆拼图:个人感觉设计行业的话,最近1年左右,已经开始出现招聘岗位下滑的趋势了,特别是专业能力和综合素质偏下的人员,找到一份好的工作已经不太容易了。而我个人认为一个行业,你是否能长久的做下去,绝对不是依靠这个行业的工资高点,或一腔热血就行的。任何行业都不是简简单单就能做到成功的。




问:据我所知设计师不加班的很少,设计师加班是一个正常的现象吗?而你们的状况是怎样的呢?


记忆拼图:加班我理解为几种,一种是为了完成有问题的任务分配而加班,一种是因为自身能力有所欠缺完成不了工作任务而加班,还有一种是希望做到更好更极致而加班。其实不管哪种加班,如果已经到了长期影响最低休息保障,那么我们就应该考虑一下了,毕竟生命才是最重要的!我们团队以前状态多属于第一二种,现在的话状态多属于最后一种吧。而是否能开心的去完成一个任务,这点其实是非常重要的!毕竟不管如何热爱,一旦心累了,你就无法再远行。




问:最后,对想成为UI设计师的酷友们有什么想嘱咐的吗?


记忆拼图:听从自己的内心,选择自己热爱的行业,你会飞得更高更远。


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